Sense of belonging – Mit interdisziplinärer Ausbildung zur lernenden Organisation - HRocks

Programm

Expert Session

Sense of belonging – Mit interdisziplinärer Ausbildung zur lernenden Organisation

Expert Session
Mittwoch, 09.11. 10:00–10:45 /
Während Arbeitsumgebungen flexibler und die Zukunft weniger planbar wird, ist der Aufbau einer Kultur des Vertrauens, der Zugehörigkeit und damit des Gefühls der Verbundenheit in Organisationen von großer Bedeutung. Eine wirksame Ausbildung basiert nicht mehr auf detaillierten Ausbildungsplänen, sondern entsteht durch kontinuierliche Zusammenarbeit und Beziehungspflege. Gemeinsam verknüpfen wir innovative Formen des Lernens mit starker Verbundenheit: Wie schaffen wir Orte der Zugehörigkeit, Kollaboration und Innovation? Wie können wir die Verbindung und Zugehörigkeit auch in digitalen Umgebungen stärken? Und wie kann eine veränderte Ausbildung eine ganze Organisation prägen? Fragen, auf die Ihnen Anna-Katharina Pelzel Antworten gibt!
Anna-Katharina Pelzel

Anna-Katharina Pelzel

Co-Founder, new work campus

Anna-Katharina Pelzel

Co-Founder, new work campus, new work campus

Anna-Katharina Pelzel ist Gründerin des Kollektivs new work campus. In ihrer vorherigen Rolle als Senior HR-Managerin hat sie die Wissensvernetzung, Selbstorganisation und Intrapreneurship-Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch u.a. Mentoring-Programme, Inhouse-Konferenzen und Learning Journeys geprägt. Seither unterstützt sie mit verschiedenen Nachwuchsförderungs-Initiativen die Zukunftsorientierung junger Menschen. Im Rahmen ihres Executive MBA Studiums erforschte sie die Rolle des Personalmanagements im Kontext nachhaltiger Unternehmensentwicklung und erkannte dabei die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden als bedeutenden Treiber des Wandels. Ihre darauffolgenden Lehraufträge in Entrepreneurship und Innovationsmanagement gestaltet sie heute hauptsächlich in berufsbegleitenden Studiengängen, um mit Wissen bewusstes Handeln in der Praxis zu fördern.

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