Egoistisch, karrieregeil und gleichzeitig auch faul. So lauten die Vorurteile, die sich junge Menschen immer wieder gefallen lassen müssen. Sie sind in der Unterzahl in einem Land, in dem sich mittelalte Führungskräfte als jung feiern und dabei Gesellschaftspolitik für die Alten und Personalpolitik für die Gestrigen machen. Madeleine Hofmann gibt Ihnen eine Bestandsaufnahme und ein Angebot für einen Richtungswechsel, um ein verkrustetes System wieder frisch zu machen!