Vielfalt: ein zentraler Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg. Wie können Führungskräfte das Potenzial von Vielfalt nutzen und wirksam werden lassen? Inclusive Leadership gibt hierzu einen modernen Ansatz! Um Führung und Unternehmenskultur divers und inklusiv zu gestalten, ist unsere Haltung entscheidend. Alte Denkmuster greifen nicht mehr, es braucht neue Denkweisen. Ulrike Reinhard zeigt basierend auf dem Konzept der inklusiven Führung einen neuen Weg auf, um Vielfalt fest in der Führung zu verankern. Denn, wie eine moderne Führungskraft mit Diversität umgeht und sie aktiv nutzt, ist entscheidend für den Erfolg des Teams, des Unternehmens, sowie dessen Außenwirkung und Attraktivität im umkämpften Ausbildungs- und Fachkräftemarkt!