Deniz Aytekin, dessen Eltern aus der Türkei nach Deutschland migriert sind, ist Unternehmer und seit 2008 Schiedsrichter in der Fußball-Bundesliga und hat mehr als 165 Spiele in der Bundesliga geleitet. Seit 2011 ist er zudem FIFA-Schiedsrichter und bei internationalen Spielen in der Champions-League, Europa-League und bei Länderspielen im Einsatz. 2011 wurde Deniz zum unbeliebtesten Schiedsrichter ernannt. 2017 leitete er das DFB-Pokalfinale zwischen Borussia Dortmund und Eintracht Frankfurt und 2019 wurde er zum DFB-Schiedsrichter des Jahres gewählt, 2022 wiederholt und gleichzeitig hält er zahlreiche Wahlen zum beliebtesten Schiedsrichter inne.

Der Job auf dem Rasen ist aber nur eine Facette von Deniz Aytekin. Der studierte Betriebswirt und Unternehmer ist u.a. Mitgründer und Aufsichtsratsvorsitzender der anwalt.de servicesAG, Mitbegründer des Onlinevertriebsportals fitnessmarkt.de sowie der ViversumGmbH. 

Über das Thema „Entscheiden unter Druck“ zu sprechen, ist bei einem Schiedsrichter naheliegend. Jedoch bietet Deniz Aytekin durch seine Transformation vom unbeliebtesten hin zum beliebtesten Schiedsrichter weitere Themenfelder wie Akzeptanz, Respekt und Empathie.

Alexander Giesecke und Alexander Powell sind Gründer und VP Partnership & Sales der Lernplattform simpleclub. simpleclub ist die beliebteste Lernapp für Schule und Ausbildung mit 2 Mio. monatlichen Nutzern. Für Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Brillux, DIHK, Sparkasse uvm. digitalisiert simpleclub ganze Ausbildungsberufe. Als bekannteste Marke im Bildungsbereich für Nachwuchskräfte werden Unternehmen durch die Nutzung von simpleclub attraktiver für Azubis und erleben große Kosteneinsparungen durch bessere Qualifizierung und niedrigere Abbruchquoten. Die Lernapp simpleclub wird unterstützt von Top-Investoren wie HV Capital und bekannten Gesichtern, wie den Gründern von FlixBus und sennder.

Rüdiger Maas ist Spiegel Bestseller-Autor, Diplompsychologe und Generationsforscher. Mittlerweise gilt Maas als bekanntester Generationenforscher Deutschlands. Nach seinem Studium der Psychologie in Japan und Deutschland gründete er eine Unternehmensberatung, die Maas Beratungsgesellschaft mbH mit Sitz in Augsburg und Berlin. Später studierte Maas neben dem Beruf des Unternehmensberaters nochmals Philosophie und gründete das renommierte Institut für Generationenforschung. Maas  und sein Team aus Psychologen und Soziologen arbeiten hierbei eng mit Unternehmen, Universitäten und Institutionen zusammen erforschen seit 2012 gesellschaftlich relevante Themen rund um die verschiedenen Generationen vor allem auch im Arbeitskontext.

Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Professor für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet dort das CIMS Center for International Management Studies. 

Er studierte BWL an der Universität Bielefeld, schloss ein MBA-Studium an der University of Georgia (USA) und promovierte bei Prof. Dr. Hermann Simon. 

Anschließend arbeitete Karlheinz Schwuchow 14 Jahre lang in der Weiterbildung und Unternehmensberatung. Er war Geschäftsführer, Dekan bzw. Beirat an vier Business Schools und hatte Gastprofessuren in Brasilien, China, Indien und Südafrika inne. 

1990 begründete er das JAHRBUCH PERSONALENTWICKLUNG – HR TRENDS, das im Herbst 2021 zum 31. Mal erschienen ist. Er ist darüber hinaus Autor von mehr als 150 Veröffentlichungen im Personal- und Unternehmensmanagement

Prof. Dr. Yasmin Weiß lehrt und forscht als Professorin an der Technischen Hochschule Nürnberg. Ihre Schwerpunktthemen sind „Future Skills“ und „Future of Work“. Sie untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt und welche Konsequenzen dies auf die Qualifikations- und Jobprofile der Zukunft hat. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Forschungsarbeit liegt in der Analyse des Zusammenwirkens aus humaner und künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt der Zukunft. Sie hält mehrere Aufsichts- und Beiratsmandate bei deutschen Unternehmen inne.

Von der damaligen Bundeskanzlerin Angela Merkel wurde sie 2014 in den Innovationssteuerkreis der Bundesregierung berufen, vom damaligen Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel in den Außenwirtschaftsbeirat des Bundeswirtschaftsministeriums. Das Wirtschaftsmagazin Capital wählte sie 2017 in den Kreis der Top 40 unter 40 in Wissenschaft und Gesellschaft in Deutschland. 

Sie ist zudem Gründerin des Start-Ups Yoloa, das junge Menschen unterstützt, Digitalkompetenzen zu erwerben und die passenden Entscheidungen für ihren Bildungs- und Berufsweg zu treffen. 

Yasmin Weiß ist Autorin des Buchs „Weltbeste Bildung. Wie wir unsere digitale Zukunft sichern) (2022) sowie Co-Autorin des Spiegel-Bestsellers „Zukunftsrepublik“ (2021). In jenem skizziert sie die Arbeitswelt der Zukunft im Jahr 2030.

Ihre Ausbildung hat Frauke Wengerowski bei OTTO leider nicht absolviert, ist aber schon während des Studiums zur Kommunikationswirtin an der Hanseatischen Akademie als Praktikantin im HR-Marketing eingestiegen – und geblieben. Nach unterschiedlichen Stationen, u.a. in der Consumer PR der OTTO-Unternehmenskommunikation, schlägt ihr Herz jedoch am meisten für HR, insbesondere für die jüngste Nachwuchszielgruppe. Neben der strategischen Ausrichtung des Azubimarketings arbeitet Frauke operativ in verschiedenen Projekten mit den Azubis und dual Studierenden zusammen und ist somit hautnah dabei, wenn es darum geht, die Bedürfnisse der Generation zu erkennen und in Employer Branding Maßnahmen umzusetzen.